规则不强大，无人不求人〔转载〕

刘贤一

规则不强大，无人不求人

楼主王永焕
10493152013‑3‑16 15:08:06

在3月8日上午的政协委员大会发言中，全国政协委员、民建陕西省副主委、长安银行股份有限公司监事长周新生，发言题目是《尽量让国人不求人少求人》。

发言里讲到，一位司局级老领导，女儿在他极力反对之下，依旧加入外籍，嫁给外国人。是女儿劝说他的一番话，最终让他接受了这件事。女儿说：“爸爸，您将来再也不用为您的外孙在国内上幼儿园、小学、中学求人了。”

俗话说，万事开头难。就连司局级的老领导，都有着“求人难”的切身感受，更何况普通老百姓。周新生的发言，把现实生活当中的一个“求”字概括得十分透彻。生得好要求人，生病了想治好要求人；离世之后，想烧得好、埋得好也要求人；孩子上好学校要求人，找工作要求人，调动工作要求人，异地迁徙办理户籍要求人，职务职称晋升也要求人，诸如此类，不胜枚举。

求人这件事，上至高级官员，下至普通百姓，大有无人不求人之势。现实里的人际关系变得复杂，负担沉重，变了味道，这与社会文明进步的方向格格不入。

人际关系本质上是一种利益关系。社会转型阶段利益结构日趋复杂，功利心态盛行，人与人之间的关系也就越发难处理。求人者与被求人者相互交织，构成了一幅“中国式求人”的现实图景。不少人际关系被金钱利益绑架，权力成为举足轻重的砝码，各类潜规则大行其道，这也是上下级等人际关系难以相处的主要根源。说白了，就是规则没能带给人们足够的安全感，大家都盼望能有一张安全网，关键时候可以有人去“求”。

倘若规则不够强大，就没有人能够独善其身，活得轻松自在，做到万事不求人。区别只在于，有的人掌握的社会资源多，求人就少、求人就容易；有的人社会资源匮乏，甚至处在社会底层，能够求助的人很少，可需要求人办的事情却很多，处境就更加纠结为难。

一个积极向上、崇尚法治的社会，人们不该匍匐在等级森严的金字塔之下。想要改变这种怪现象，就必须健全制度规则，把权力关进制度的笼子。让所有人敬畏规则，凡事依照制度办事。实现权利公平、机会公平、规则公平，办事不再被人情世故左右。人们所求的，应当是严密公正的制度规则，而不是看人脸色；追求的是公平正义，而不是裙带关系。

倘若能够做到这样，社会制度带来的安全感与公信力，就会让每一个人都活得自由、快乐。

（梁江涛）
转载于《新文化报》

刘贤一

拜读文章，感触很深。上至官员，下至百姓，不少事情都要求人，人情裹挟利益，平添许多生活烦恼。过去这样，现在也好不到哪去。唯有健全制度，严守公平规则，让制度给人安全感，才能摆脱处处求人，让所有人活得自在坦荡。