重视托儿所建设保障产后妇女的劳动权益

于贤淑

       3.8节刚过，两会即将进入选举阶段。今天，我想就“重视托儿所建设保障产后妇女的劳动权益”发表自己的观点。
       记得过去，孩子生下来过56天，孩子妈妈就开始上班了。当时女职工多的单位有自己的托儿所，父母单位没有托儿所的婴儿可就近选择入托。而且，托儿所的收费不高，都是带有福利补贴性的。基本不存在入托难的问题。可是如今这样的托儿所不见了，取而代之的是个人家庭保姆。专门照顾孩子的保姆每月报酬在2500元左右，而不少孩子爸爸妈妈的月工资合计达不到4000元。可见一般家庭是请不起保姆的。在既没有老人帮忙又请不起保姆的条件下。孩子妈妈怎么能上班？不少企业，包括国企的做法是：晚婚晚育一胎产妇享受4个月的产假待遇，此后上不了班者，需每月一次去单位请事假，不开支，自己缴纳养老保险金。据说这种待遇也只能维系到产后18个月。而目前孩子上幼儿园的年龄都在2周岁半左右。试想，如果有健全的托儿所保障，这些年富力强且技艺成熟的孩子妈妈将多么愉快的工作在自己心爱的岗位上。无奈之下，她们只能违心的请事假，窝在家里看孩子，梦中还经常梦到自己在班上。
        另外从孩子的早期教育和智力开发的角度来看，入托比独自在家利大于弊。
        随着国家的经济发展和城乡一体化的进程，我国的民主与法治日趋完善。重视教育，已被全民关注。相信劳动妇女的权益保障和婴幼儿 的社会福利事业上存在的类似问题一定会早日得到解决。

梁森培

要依据法律和法规，努力提高人们的法制观念，移风易俗，树立男女平等、生男生女都一样的新思想、新风尚，维护妇女和儿童的正当合法权益，依法严惩侵权犯罪行为。！谢谢！

陈淑梅

您提到的是很实际的问题。长春的保姆费每月最低3000元，还要包吃包住。相信随着改革开放的深入，会得到逐步解决！！
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王永焕

改革开放以后，计划经济被打破，新的机制还没有建立，很多问题有待解决，我想，随着
改革的不断深入，法制观念的提高，政府加强重视，一些问题会逐步得到改善和保障。但
愿好事来的早点。

孙国华

于贤淑大姐;
  看到您的贴子使我回想起我的两个孩子入托的情况,目前在国内的确存在着不太实际的情况,现把日本入托的情况介绍一下,是否可以参考,
我的两个孙女出生后2个月就入了托儿所(在孩子的母亲上班的情况),如不上班就不能进入托儿所(国立),收费的标准是按母亲的收入来计算的,第一个孩子是母亲每月总收入的7%,第二个孩子是3%,也就是说两个孩子的托儿费是10%,第三个以后是全免,现在两个孩子都在上小学(6年级,3年级),从小就习惯了集体生活,国家是否能采用这个标准来制定托儿所费,仅供参考!

于贤淑

谢谢你的支持和关注。 [s:143]  [s:143]  [s:142]  [s:142]

于贤淑

谢谢老同学的支持和关注。让我们共同期待。

于贤淑

托儿所不见了，有一对夫妇只生一个孩，孩子少的客观因素。更主要的是因为经济效益问题。企业都不肯做亏本的生意。要解决这个问题，必须有政府行为。但愿好事来得早一些。

于贤淑

国华同学：您好！谢谢您的支持和关注。在咱中国这个人口众多，底子太薄的地方，要达到您介绍的那个标准，看来需要好长时间。从国情的实际出发，只要上下都能引起重视，肯定会有大的改观。[s:142] [s:142] [s:142] [s:142]

刘贤一

   大姐的提议，不仅关系到千家万户、整个社会，而且代表了一个国家基本民生问题，上个世纪贫穷时候，国家都能建立托儿所，幼儿园，现在国家有钱了，反而废弃了良好的保障制度。
   假如人大代表里有这样的提案，我想，肯定受到国家的重视，发展民生，不外乎为民着想。
   国华学兄所提到的日本婴幼儿保障制度，堪称楷模，既解决了父母的后顾之忧，同时也保障了婴幼儿健康成长，何乐而不为。